社群守則
最後更新:2026 年 9 月 8 日
Jobboard 存在的理由是:職場上有些話具名就說不出口。匿名是為了讓真話能被說出來, 不是為了讓人不必負責。以下是這裡的界線。
我們歡迎的內容
- 第一手的面試、任職、離職經驗,包含具體的流程、時間與感受。
- 對公司制度、管理方式、薪酬結構的評價,只要是你親身經歷或可指出依據。
- 職涯選擇的討論、轉職心得、產業觀察。
- 對他人提問的實質回答,即使結論不討喜。
不能出現在這裡的內容
- 指名道姓針對特定個人的人身攻擊、羞辱或騷擾。批評職位與制度可以,攻擊具體某個人不行。
- 公開他人個資:姓名、電話、地址、身分證字號、社群帳號、私人對話截圖。
- 明知不實而散布的指控。分享你的經歷是可以的,捏造事實不行。
- 洩漏受保密協議或法律保護的營業秘密、客戶資料、未公開財務資訊。
- 歧視性言論,包含針對性別、年齡、族群、性傾向、身心障礙、宗教的攻擊。
- 廣告、招募貼文、導流連結與重複洗版。
- 違法內容,或煽動他人從事違法行為。
給發文者的兩個提醒
- 匿名是對其他讀者而言。請不要在文中寫出足以指認你自己的細節——很小的團隊加上很具體的時間點,往往就足夠了。
- 把「我遇到的事」和「我推論的事」分開寫。前者是你的經驗,沒人能否認;後者是判斷,寫成事實才會出問題。
檢舉與處理
看到違規內容,請寄信到 [email protected],主旨註明「檢舉」, 內文附上文章網址與你認為違反了哪一條。我們會在 72 小時內查看,處理方式視情況為 保留、要求修改或移除。
若你是被討論的當事人或公司,認為內容涉及誹謗、侵權或違法,請寄到同一個信箱, 主旨註明「下架請求」,並具體說明哪一段陳述不實或侵害何種權利。 僅表示「對公司形象不利」不構成移除理由——本站的價值正建立在不因此刪文之上。
違規的後果
視嚴重程度,我們可能移除內容、限制發文權限或停用帳號。涉及個資外洩、明顯不實指控與 騷擾者,會直接移除,不另行預告。若你認為處理有誤,可以用頁尾的「刪除資料 / 申訴」 按鈕提出申訴。